张瑜

日期:02-23  点击:559  属于:师资力量
张瑜
张瑜老师主讲课程介绍
核心课程目录清单
组织各层级
需求定义
培训需求 现有课程
®是国际版权
带©是国内版权


高 层
(做正确的事)

战略、领导、决策、变革等
1.管理者能力提升
2.教练型领导者
3.教练型导师
4.前瞻思维组织及人才发展
5.日产训MTP管理教程
6.战略落地、组织变革工作坊
1.卓有成效管理者的五项修炼©
2.教练型领导者®
3.教练型导师
4.基于前瞻思维的组织及人才发展©
5.管理课程鼻祖
6.具体情况具体分析



中 层
(正确的做事)

计划、管理、协作、团队激励与赋能、
选拔及发展人才、组织经验萃取等
1.提升团队执行力、高效团队建设、打造高绩效团队、积极沟通与协作、有效工作、有效沟通、目标管理等
2.职业规划及人才发展
3.激励与授权
4.敬业度提升
5.选用育留人
6.人力资源管理
7.心智模式团队协作
8.经验萃取、案例开发
1.克服团队协作的五种障碍®
建立信任、拥抱冲突、获得承诺、承担责任、拿到结果五个模块可以组合也可以分为目标管理、沟通、执行力和责任感等子课题
2.发现你真正的价值—沙因事业锚®
3.懂授权会激励的管理者®
4.基于沙因事业锚的员工敬业度提升®
5.基于绩效改进的目标管理©
6.基于心智模式的冲突与协作管理©
7.管理核心五大任务©
8.定目标追过程拿结果
9.基于心智模式的冲突与协作管理©
10.炼经成金—岗位经验内化©


基 层
(把事做正确)

分析并解决问题、时间管理、执行力、习惯等
  1. 问题分析、解决
 
  1. 掌控时间
 
  1. 打造执行力基因
1.问题的分析与解决

2.时间与精力管理

3.职场沟通地图©

4.提升责任感®
讲师介绍
从业务中来,到业务中去

本人四大标签1.做过12年业务,精通业务;
2.10年HR管理和乙方咨询,集业务、HR和咨询于一身;
3.今年43岁,培训师黄金年龄与90或00后学员沟通无障碍;
4.以讲授版权课为主,注重案例教学,熟悉时下最流行的培训技法。

张瑜
  1. 工商管理学博士
  2. 4D领导力项目研究院首席实践官
  3. 日产训(中国)官方MTP认证讲师
  4. 国际注册培训管理师(ICLO)
  5. 国家高级人力资源管理师
  6. 新精英职业生涯“选对”职场导师
  7. 卓有成效管理者的五项修炼©版权持有人
  8. 基于前瞻思维的组织及人才发展©版权持有人
  9. 基于心智模式的冲突与协作管理©版权持有人
  10. 埃德加・沙因事业锚®首席认证导师
  11. 练经成金©岗位经验内化版权认证讲师
  12. TTI行为风格&激励因子国际认证分析师®
  13. TTI压力商数国际认证分析师®
  14. 前瞻思维©首期认证讲师
  15. 将培训转化为商业结果6Ds®认证讲师
  16. 克服团队协作五种障碍©认证讲师
  17. 绩能教练©认证讲师
  18. 美国CID国际认证课程设计师®
  19. 美国4C学习体验设计®认证导师
  20. 运筹唯我©业务导向的学习项目设计专业顾问
  21. FNS新加坡SPOT®团队认证引导师
  22. HPF国际高级促动引导师
讲师履历
  1. 外资500强医疗器械销售管理
  2. 外资500强银行销售管理
  3. 股份制商业银行培训发展负责人
  4. 建材家居企业培训经理
  5. 外资物流企业招聘培训经理
  6. 制造型企业人力资源副总
  7. 外企管理咨询高级顾问(组织心理学之父埃德加沙因独家代理)
背景介绍
12年外企世界500强业务管理,8年股份制及合资企业人力资源高管、2年企业管理咨询顾问经验;
企业文化鼻祖、OD之父埃德加・沙因事业锚版权课首期认证导师,涉足医疗、银行、建材家居、物流、制造和企业管理咨询等行业,善于从业务、组织及人力资源不同角度选拔、辅导、激励及发展人才,提升团队效能、改善文化氛围,为个体及组织提供职业规划通道、人才发展体系、赋能凝练团队的培训及咨询服务,帮助他们解决各种问题;
负责过不同类型组织的学习发展体系建设及实施工作,在学习体验与项目设计方面有丰富经验。

授课风格
  1. 典型的咨询式培训;
  2. 以学员为中心的实战授课方式,案例丰富;
  3. 气氛活跃,互动较多,引发学员思考。
主讲课程
  1. 卓有成效管理者的五项修炼(版权课)
  2. 组织战略及变革管理
  3. 组织及企业文化管理
  4. 发现你真正的价值—沙因事业锚(版权课)
  5. 日产训MTP管理研修教程(版权课)
  6. 克服团队协作的五种障碍(版权课)
  7. 懂授权会激励的管理者(版权课)
  8. 基于沙因事业锚的敬业度提升(版权课)
  9. 基于前瞻思维的组织及人才发展(版权课)
  10. 炼经成金—岗位经验内化(版权课)
  11. 基于心智模式的冲突与协作管理(版权课)
  12. TTI行为风格&激励因子(版权课)
  13. TTI压力商数(版权课)
  14. 从技术骨干到管理专家
  15. 非人力资源经理的人力资源管理
  16. 合格的HRBP—组织发展守护者
  17. 中高层管理领导力
  18. 行动学习
  19. 非职权影响力
  20. 问题的分析与解决
  21. 职业规划一对一辅导
  22. 可根据企业实际需求定制课程
所获邀请
  1. 跨界转型—人力资本创新峰会(苏州站)大会主持人
  2. 不忘初心●同梦同行—金鸡湖中国人力资源高峰论坛演讲嘉宾
部分培训客户
上海市委党校、外服、拍拍贷、合星控股金融、万科房产、保利物业、锦科控股、美年大健康、中国银行、光大银行、农业银行、平安银行、中国人寿、兴银基金、平安人寿、平安产险、久久鸭、、敏实集团、电力学院、海尔互联网金融、晶晨半导体、远景能源、浙江水晶光电、立达纺织仪器、中国移动、盈德气体、雷沃重工、德西福格汽车配件、碧桂园、国家电网、微软、拜尔斯道夫、华住、一汽大众、中国电信、博世科技、朝晖药业、尊茂酒店集团、紐迪希亚制药、飞利浦照明、龙湖地产、清赤网络、美乐家、GPstrategies、阿姆斯壮、美德乐、武田制药、绿叶制药、上汽通用、世博发展集团、太平金融科技、中远海运重工、富士康集团、中南锦时、连卡佛、斯凯孚、瓜子二手车、雅培、上汽大通、新力地产、苏宁集团、威图、通标、正泰电气、家乐福、上海电气、大赛璐、红星美凯龙、金地物业集团、摩丁热能、易鑫租赁集团、华侨永亨银行、益多环保热电、锡山三建、南京自如、东风商用车、圣象集团、中广核集团、华润集团、锐迈科技、中国铁塔、锐泽光电科技、南京依维柯、申通地铁、索尼、伊藤忠等。
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北京大学创办于1898年,初名京师大学堂,是中国第一所国立综合性大学,也是当时中国最高教育行政机关。辛亥革命后,于1912年改为现名。
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